明确支持康战国上位的有在领导班子里排名第二的公司党委副书记、副经理赵春林，还有党委委员、工会主席孙博。而公开提出支持周南的，暂时只有副书记兼纪委书记徐建国一人。

“孟总，各位，还有必要再继续争论吗？康战国，从个人的年龄、资历、能力等各方面来说，都远远比周南更合适这个岗位……”赵春林本是一个不苟言笑比较沉默严肃的人，但今儿个为了推康战国上去，竟然神态微微有些激动，跟徐建国争议起来言辞也尖锐激烈，很反常。

“资历？康战国刚调入公司时间不久，对公司情况更不熟悉，这算什么资历？至于能力——那就更可笑了，康战国对于业务基本上是一窍不通，我可是听说他至今连g的概念都分不清楚，把他提拔到新项目开发办副主任的岗位上，会不会耽误工作？会不会影响公司跟香港兰氏企业的新项目合作？”

“周南同志则不一样。京华大学光华管理学院的高材生，具有很强的专业素养，咱们全海都市都没有几个。同志们呐，周南是一个人才，我们要想留住人才，就必须要给人家相应的职位和待遇，要不然，我们一个小小的企业凭什么留住这样的名牌大学生？”

“嗯？我们提拔干部的目的是促进工作，要把最合适的人才放在最合适的岗位上去……某种意义上说，我们是企业，企业的中层干部要给企业创造最大的经济效益——具体到这个岗位来说，那就是谁能推动公司的新项目开发合作，谁就起来！明摆着的事情，还说什么？！”

徐建国冷冷地望着赵春林，口锋如刀，没等赵春林回过神来，就瞪着眼睛放了一串的“连珠炮”，噎的口才稍逊的赵春林一句话也说不出来。

两人虽然同为副书记，但在班子里的排名赵春林却在他的前面，因为某种微妙的因素，两人的关系一直都比较紧张，今天为了康战国和周南的提拔问题，更是针尖对麦芒互不相让，甚至还有几分撕破脸皮的架势。

当然，徐建国站出来是受了孟春婷的暗示，同时也是为了借此机会跟薛远洋和周宁宇拉近关系；而赵春林倾向康战国，表面上看去是因为市建委副主任陈清福的打招呼，实际上却是康战国背后做了他很久的“工作”。

至于工会主席孙博，其心态可能就比较难以琢磨了。就连徐建国都没有想到，一向老实巴交的孙博，会突然冒出来义无反顾地支持康战国。

见赵春林被徐建国堵得死死的，孙博淡淡笑了笑，突然插话道，“徐书记你也别激动，我们提拔干部有一个最重要的原则，那就是要成熟稳重。小周虽然是名牌大学生，虽然年轻有为，但毕竟年轻，才20几岁刚刚参加工作不到半年，提拔这样的同志起来，会不会引起一些不良影响？嗯？”

“我认为，康战国同志比小周更合适。至于业务问题，我想，谁也不是天生就懂，咱们的这个新项目开发也没有三篇文章，熟悉一下、学习一下，康战国同志会很快适应工作需求的。”

“当然，小周的确是一个人才，但是，我们培养和爱护人才，其实也不必急于一时嘛！让小周在基层再锻炼两年，以后还有的是机会嘛！”

孙博慢条斯理地说着，又笑了笑，“大家说是不是这个理？”

众人都保持着沉默，赵春林点头应是，徐建国冷哼一声，孟春婷则神色平静地凝望着徐建国和赵春林两人，嘴角突然浮荡起一抹古怪的笑容来。

其实，孟春婷早有决定，只是暂时不想说、不想一锤定音，想要借这个机会，让这些副职们尽情表演一回，她好看看其中的某种“变化”。

其实，她不表态就相当于是一种表态了。

建委副主任陈清福亲自登门来做工作，论理孟春婷应该不折不扣地支持康战国，可既然孟春婷纵然这样还是没有明确表示要提拔康战国，那就说明她必然另有想法，聪明的人自然会保持沉默，静观其变。

保持沉默的这几个党委委员，比如党委委员、副经理李磊，党委委员、副经理董彦春，党委委员、副经理兼煤气厂厂长占新奎，党委委员、副经理兼液化石油气分公司经理杜涛，这四人的表现让孟春婷很满意。

可赵春林和孙博却在第一时间就跳了出来，让孟春婷都感觉吃惊。其实两人也不傻，更不幼稚，只是这显然只能说明一点：这两人得了康战国或者陈清福的好处，天底下没有免费的午餐，两人肯这般为康战国说话，甚至不惜跟徐建国顶牛，这足以说明很多问题了。

孟春婷不怕吵，更不怕争论。在当前的体制环境下，提拔干部，一把手拥有绝对的决策权，他们争得再凶，她轻飘飘的一句话就能轻描淡写的平息争议，完成自己的安排。

既然这样，就让他们先吵吵，吵得越凶越好。、

孟春婷慢慢端起自己面前的水杯子，姿势优雅地轻轻抿了一小口茶水。

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（未完待续）