给程序员的工资在业内是惊人的高，还有期权激励，这在公司内部引起来公愤，人心浮动。无法一下根除被那个前CEO玩坏的公司陋习，袁宝干脆把技术人员和行政人员分开来管理，并且，迅速开除了那个泄露公司工资情况的HR总监，黑白鱼资本的合伙人来求情都没用。

行政人员在袁宝的统治下毫无人权，有一点点为难工程师的地方，立即就被袁宝在内部邮件里大骂一顿，一个HR的妹子都被骂哭了。

从此公司过上了人人自危的日子，这是袁宝刻意的大清洗，他倒是希望一大波人辞职，他好重新招聘，可是真正辞职的也不多。

袁宝突然发现骂人是自己驾驭下属的习惯性招数，妈的，他也不想啊，可是做管理就得这么狠心，没办法。真正的高手会找一个人来唱黑脸，自己唱红脸，他还没学会这招。

甚至对两个创始人，他都开始动歪脑筋，因为他怀疑他们没有把建设好网络的技术拿出来，所以三天两头他都问他们是不是有什么好东西，三人的关系迅速恶化，公司更是动荡了。

总之，他已经开始不信任两个创始人，特别是新加入了他认为蛮厉害的通信工程师之后，准备把技术工作逐步转移到新人手里，免得某些人光吃粮不干活。

创业艰难啊，这么多人糟心事儿，不过，好歹威漫即时通的商业模式已经建立起来了，他准备开拓下一个一线城市，先从出租车调度开始，逐步建好网络。民企的命运很悲催，借贷不容易，唯一的途径就是接受风险投资，被稀释股权。

全国性网络容易被盯住，所以他在另一个城市又另起炉灶，不知道的还以为是别人山寨了威漫的模式。

开拓新城市是好事，不过他不能过去，他一度想过要不要退学专心创业，想想还是算了，把开拓的任务交给了新招募的工程师，让两个创始人耿耿于怀。

在金城，他是地头蛇，凡事都可以商量，到了第二个城市，工程师们遇到了很多麻烦，天天向袁宝抱怨这个产业的大坏境还不成熟。

他们遇到的麻烦袁宝也没辙，除非他放弃学业，全力跑过去周旋。

这天，他又碰到了那个迷人的年轻女教师，并且同一桌子吃午饭，老规矩，分享自己的泡菜。

斯嘉丽笑道：“你碰到什么烦心事了？看你皱着眉头。”

袁宝强颜欢笑：“并没有什么比吃饭更大的事，嘿嘿！”

今天好像忘了刮胡子，让他看起来更不像学生了。

斯嘉丽提出：“你能不能教我做泡菜，那样我就不用每次都占你的便宜了。”

大忙人袁宝同学居然答应了，真是色迷心窍。

吃饭了午饭，他们坐着袁宝的车去采购原材料。

采购回家，袁宝看到斯嘉丽居住的地方很狭窄，青年教师的待遇果然不咋的，不过，在一线城市这样就不错了。

在接近她家的地方，一个男教师看到斯嘉丽跟袁宝谈笑风生地走在一起，一张马脸顿时拉得老长，瞎子都看出来是嫉妒恨了。

袁宝心中骂了声“白痴，长得比我帅，还不会搭讪。”

袁宝并没用勾.引老师的想法，只是帮帮忙，消遣消遣，整天忙于工作也不是个事儿。

所以他的举止比美女教师斯嘉丽见到的大多数男子都要来得挥洒自如、浑然天成。

他在一张纸条上写下CheckList，说：“你要是下次独立自主、自力更生地做，照着这个列表来，保证不会出错。”

传统的方法靠师傅的经验，不过，袁宝与众不同，他制作泡菜一直都是用各种度量的容器来规范食材的量、水量、佐料的量，简直就像麦当劳、肯德基的标准制度，斯嘉丽特别喜欢这种入门等于精通的技术，连声感谢。

袁宝：“三天之后就可以开盖儿了，尽快吃完，以后再做，天天新鲜。”

斯嘉丽陷入了幸福的畅想，双手合十，看得袁宝想笑。

说时迟来那时更迟，小小的制作泡菜过程，竟然已经打发掉了一个下午。所以他们又在一起吃晚饭，不过，不在食堂了，自己做菜，斯嘉丽已经买好了足够的食材，并且有强烈的下厨意愿，袁宝乐得坐享其成。

他偷看了一眼老师的闺房，还有一堆的当季明星海报呢，真是……TooYoung啊。