下午，黄?与卓越两人，就在公室里，忙开了。

开始，她们还是二人一起翻阅资料，边说边看，时不时，还要问甘主任一些情况，让甘露雨解释了一下，但是，这样进展的速度，很缓慢。

卓越抬头，看看窗外的天se，已经不早了，手头的资料，还未看完一半。这样一来，就是加夜班，也未必能看完。

卓越她就提议了，“黄总，您看，我们分个工好不好，我主要看财务报表，您呢，就专门查看人事登记，对在职员工大致摸个底，我们就可以做到心中有数。您觉得如何？”

黄?也觉得，方才时间花得太多了，她看着甘主任说，“这办法好，可以有效利用时间，甘主任，你对公司人员情况非常熟悉。你就把表格分成三四个类型吧。我呢，就按这几个类别，了解一下他们的大致情况就行了。”

甘主任点头称是，但不知道该按什么内容分类，她就问道，“那我要按什么标准，来分类呢？”

“尽量简单化，先按年龄分吧。二十到三十的为一类，三十到四十的为二类，四十到五十的为三类，五十到六十为四类。”

“对不起，黄总，我们这儿吧，有49的，也有61的。刚刚好，五十到六十这一阶段，没人啦？”

“哦？断层了，这个年龄段没人？那就分成三类吧。”黄?也明白了是怎么回事。

“是啊，断层了，好在人才多，断了倒也更好！”甘主任随口说了这么一句，大概是常年累月来，耳濡目染的吧。

“这话说得......”总之，卓越不太理解了吧。

“哦，对不起，我说的意思是，少了这个年龄段的，倒能腾出不少好位置，给年轻的呢。”甘主任解释了一下。

“为啥断层啊？就我们这单位么？”卓越不禁关心了起来。

“走到哪个单位，去看看，这个年龄段的人，都是极少的，因为，他们大都集合在各个公园里呢。”黄?一本正经地说着。

“到各个公园里？公园是啥单位啊？”卓越仍然不解其意。

“呵呵，黄总监，你可真会说话！卓总，因为这个年龄段的人，不是退休就是下岗了，所以没事干，只好去公园溜达溜达了，也算是上个班什么的吧。”甘主任觉得黄总监有点儿意思，她不像这公司那帮人，那么索然无味。

“哦，是这样的？在国外，没准，这还是个黄金段呢！”卓越有点儿感叹，是不一样哦？只能是入乡随俗了。

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“你把各类的人数、xing别，资质、业绩等大致统计出来，全部列在一张表格上，晚上我带回去，和卓总一起，认识一下这些人头。”黄?吩咐甘露雨。

甘主任不敢怠慢，她觉得，黄?对人事这一套，似乎也有点儿在行，因为她办事挺有头绪的。莫非黄总监她，在原单位也混有过一官半职的？不过，看过黄总监填写的表格了。

其实啊，黄总监已经在家中闲置了七年了，这到底是咋回事？看她这架势，分明就是轻车熟路的，哪里像什么家庭主妇？真奇怪哦！

“好的，我立刻整理，等下子，马上就可以给你的。”说吧，甘主任低下头，迅速地整理了起来，不到一分钟，她的面前就摆着三排表格，她在上面分别标出一类，二类，三类，做好这些事儿，她又把三种类别的表格，叠落在一起，拿到复印机里复印了，一式两份。然后，她就送到黄?的面前。

黄?接过登记表，细致地看了起来。