“没问题，二哥，三儿张建伟明年高考就选汽车工程好了。”

大姐一听说要选专业，马上一跑过来，说道，

“小弟，外外的事你说的要承包的，明年就毕业了，反正交给你了，还有我提个建议，以后孩子们的专业选择，要围绕着宇红公司的业务，大家说好不好？”

大姐嗓门大，一下子引得众姊妹拍掌通过。

张明宇心里明白，孩子们的专业选择跟宇红公司相关，没有问题，但这些孩子不能成为躺在功劳薄上的所谓富二代。

张明宇深知，目前，国内大部分民营企业以家庭式、作坊式管理模式为主，经营理念陈旧，管理方式粗放，组织制度模式落后制约企业素质和层次。

张明宇不想宇红公司成为一个家族企业。

即使这一帮姊妹，都有一个共同的目标，积极性特别高，有利于企业的发展，但是当企业发展起来后，应当建立现代企业制度，处理好家族企业的传承问题，特别是要重视对第二代、第三代继承人的培养。

所以，从一开始，宇红公司就聘请，大批的懂现代管理理念的职业经理人，就在于此。

有了这批人，才能让企业发展壮大。

只是想着自己的一亩三分地的年代，一去不复返了，只满足于我的地盘我做主的家族式企业，后面必然遇到瓶颈。

张明宇抱定：一定要多聘请一下企业高管，实在不行可以以企业的股份相送，为了宇红公司的腾飞，肥水也流外人田啦！

……

晚上，张明宇赶到王和平家吃完饭。

王和平早早做好晚饭，等着张明宇一家人。

“明宇呀，叔叔这次怕是要退二线了。”王和平郁闷的喝着酒，说道。

“哪能呢，叔叔今年才五十一岁，风华正茂。”张明宇不经意说了这个词。

“拉倒吧，白头发都快出来了，就这还挥斥方遒了？”旁边的李姨听不下去了，把太祖的词搬出来截住了张明宇的话。

“不是那个意思，阿姨，我想说，副厅级别上，叔叔的年纪是优势，”张明宇接着说，

“你想想，叔叔又有文凭，又有政绩，绝对可以换个好局委的。”

说的也有理，王和平最近也动用了一些老关系，可是效果不好，现在没有硬关系不行了。

“明宇，哪有老常那样的福气哟，听说他准备外放了。”王和平感叹道，

“就老常那个回答水平，还可以继续干正厅，真是没天理啊！”

“可能到曾州当书记，常厅长身后有周省长杵着呢，说你行，就行嘛。”

“这次老常果真是有人陷害的，现在上任的厅长，后面杵着纪委书记哟。”王和平说道。

“叔叔，你的事要抓紧，您可以找下钱胜文伯伯，我呢，再找钱二哥寻思寻思，看看有没有好的去处，咱双管齐下。”张明宇总结陈词，最后算是给王和平交了底。

餐毕，张明宇和王和平坐在书房，当着王和平的面，张明宇给钱明打了电话，钱明知道哪些厅局缺位，当下指了条明路。

原来，建设厅纪检组长空缺多时，厅机关的各色人等，为了这个位子争得面红耳赤，搅得鸡犬不宁，组织部也不好平衡各方实力，几个方案都搁置了。

接下来，王和平马上行动，找了老乡又是老领导的钱胜文，做通纪委的工作，加上他的工作业绩确实有目共睹。

接着，组织部门一看纪委的推荐，哦！踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫，一个高大上的纪检组长就在眼前呀！

就这样，纷扰了半个月的建设厅，终于安静下来。

自然，让人大跌眼镜的王和平，走马上任建设厅纪检组长。

建设厅的机关干部们惊呼：肥水也流外人田！

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