萧宸到目前为止，依旧没有搞明白大伯的意图，只好点头表示受教。

萧正站在萧老的墓前，沉默片刻，又正色道：“萧飞同志不仅仅是我的父亲，你的爷爷，同时更是我非常敬佩的一位领导人。我现在在华夏社会科学院挂名，看了今年毕业的研究生的论文，有一位博导带的学生们的题目就是：《关于萧飞同志干部队伍建设思想研究》。至于我自己，也去上了两堂社会课，也是按照萧飞同志‘鸟笼子理论’办事：小笼子放开，大笼子锁住。小笼子不放开，没有吸引力，听众坐不住；大笼子不锁住，没有原则姓，领导坐不住。萧飞同志早年是一个印书馆的排字工，但后来他却以干一行学一行，干一行爱一行，干一行精一行，不仅赢得了党内同志们的赞赏，也赢得了政治对手的赞叹。如果说任弼时是一种‘骆驼精神’的话，那么，萧飞同志就是一种‘蜜蜂’精神。他能在组织上给定的任何一个岗位都做的尽善尽美，像蜂蜜一样吸吮各种知识，而且吸进的是花粉，吐出的蜂蜜。萧飞同志一生的经历艰难而丰富，他以完全彻底的实事求是精神和顽强的创造姓的探索精神在党内外享有盛誉，对他的思想和工作方法影响最大的是[***]同志。

作为儿子，也作为晚一辈的同志，我对萧飞同志的一生勤于学习、善于思考，认为概括起来有几点：第一，在工作中长期坚持调查研究；第二，认真听取内行、专家和当事人的意见；第三，能够认真听取反面意见，认为有钱难买反对自己意见的人，有了反对意见可以促使自己思考问题；第四，敢于坚持原则，能顶得住来自各方面的压力；第五，坚持学习，坚持读书，长期读报，曰积月累。正是有这些特点，所以，无论做华共中央组织部部长，还是做中央分管经济工作的副总理，他都能够做到善于把握总体情况和总的趋势，努力研究新情况、学习新东西，不断探索解决新问题。我们把萧飞思想的精华刻在了这块墓碑的两侧，一共15个字：不惟上、不惟书、只为实；交换、比较、反复。”

萧宸听到这里，以为大伯是以两位长辈的经验教导自己，便点了点头，说：“我还记得2004年9月，我们华夏[***]第十六届中央委员会第四次全体会议通过的《华共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，其中有一句经典的话：‘无产阶级政党夺取政权不容易，执掌好政权尤其是长期执掌好政权更不容易。党的执政地位不是与生俱来的，也不是一劳永逸的。’说得好啊，我们党的先哲们治党治国治军的本领，够后人学习的。党的执政意识、执政能力和执政地位，有那一条不是靠党员，特别是党的领导干部去思考的、去实践的，没有‘骆驼精神’，没有‘蜜蜂精神’，从何谈起！”

萧正没有接腔，却忽然微微笑了起来，若有所指地说：“从任弼时和萧飞两个人的共同身份看，他们进班子时，都属于班子成员‘老中青’三结合里的‘青’。一般而言，担当这种角色的人，在外人看来羡慕不已，认为他们是圈子里的人，有发言权；这种人也许还分管一块工作，自然有一个方面军的人要听从他们的调遣，属于‘兵头将尾’的角色，但班子里和班子外是不一样的。其实有过这种角色经历的人却知道，这种角色在班子里是最不好当的，尤其是如何对待那些把你选进班子里的‘老大’。让你进班子，也许不是因为你比别人更能干，而是你比别人更合适，能干的内涵是确定的，而合适的内涵就未必确定。当说话时不说话，老大会认为你太无能；不当说话时乱说话，老大会认为你还不成熟。当表态时不表态，老大会认为你不忠诚，不当表态时乱表态，老大会认为你没有分寸。至于如何与班子里的其他成员相处，如何渡过‘老中青’里的‘青’，在中年继续成为‘老中青’里的‘中’，到了老年还在‘老中青’里担任‘老’的角色，也就是说一生不出圈子，这是一个人一生需要琢磨，需要实践，需要总结的。但是，越到老此中经验越会是秘不宣人，只能靠后来人自己慢慢琢磨，可不少人哪有机会慢慢琢磨，还没有等琢磨清楚就出了局。”

萧宸恍然，原来大伯今天说这番话的意思，最终是提醒自己，如此还只是储，不是君。

也许，是在中央党校讲的那些话，传到了大伯耳朵里吧？

萧宸深吸一口气，平静地点头：“我知道了。”

大伯回过头，笑起来：“那就好，小宸，我老了，你还年轻，而小年他们还小。你要随时提醒自己，你的一举一动，牵动的是整个国……和家。”

（未完待续）