......

凭心而论，场上这些队员们踢的都很兢兢业业，表现也算正常发挥。如此早的丢球，除了对方爆棚的状态以外，战术上的变化也有些出人意料。

竟然临场变阵打352！

352阵形，精髓在于中场的5。柏林赫塔的年轻人有朝气，有体力，有技术，在一起磨合了整个赛季，他们的场上配合和战术意识都不错。更重要的是，年轻人本就富于冒险精神，对这种临场变阵的期待会比老家伙多的多。

5个中场，在充沛的体能支持下，进则千变万化，退则稳如泰山。放在场上的表现，在进攻中充分利用了场地宽度，通过大胆压上所带来的局部人数优势，轻易地压制住了凯泽斯劳滕的两个边路。在防守中，通过两翼积极的回防，把对手的边路进攻威胁降低，三中卫加防守型后腰的组合，把中路守的是水泄不通。

克利斯托夫和卢伟的边路协防能力都不算强，体能也只是一般般。回撤极深的防守要求，频率极高的防守密度，都在压制着他们的进攻欲*望，拖慢他们的前进步伐。

“......于亚根*罗巴赌赢了，看来。”

“是啊，榜首大战居然临场变阵，这一把的赌注可不小！”

“不，他是看准了才下注的！”

“嗯？”

“赌赢了的最大资本，是他对雷哈格尔的了解！”

“明白了！对于凯泽斯劳滕来说，这场比赛只有获胜。才能在最后一轮中占据夺冠的主动权。这场比赛是主场作战，赛前又暴出了雷哈格尔最不想看见的新闻。这种状况下，球队偏进攻的首发阵容是肯定的。”

“是的。于亚根*罗巴猜中了对方的战术打法，可能连出场阵容都猜的大差不离，这样，针对性的布置也就不难做出了！”

“雷哈格尔会做出怎样的应对呢？”

“主动求变。本场比赛，除了他，所有的场上队员们压力都不小。赛前这种新闻的影响力，是施加在整支球队身上的。放到比赛中，肯定会有所体现。指望球员在逆境中突然爆发出强大的战斗力，这种想法太偷懒了！”

“嗯。让我们拭目以待！”

......

尤墨在这场比赛中踢的很别扭。

对手的进攻无论从哪儿，用什么方式发动，最终都会指向两个边路。而且，是站住边线的那种边路进攻。

这种状况下。防守中他的位置就得经常拉到边路。如果想进一步发挥防守作用，就得回撤的更深，更靠近边路。

他在进攻中发挥的最大作用，是致命一击。这种机会出现的位置，肯定是中路无疑。即使有一定的角度偏斜，也得控制在45度以上。低于这个数字，威胁会降低很多。

回防的太边太深，进攻自然难以及时出现在危险地带。

比起上一场满场飞奔的不死战士般表现。他的状态回落了不少。

原因所有人都能猜的到，可除了家人以外。所有人猜的都不正确。

卢伟的那句话，像针尖一样，直接扎在了他的心头！

逃避，等待，被动，这些他性格里或多或少的缺点，既造就了现在的他，也在一定程度上带来消极影响。

过于看重感情，让他能敏锐无比的体察人心，反过来，又让他自己的心情随之起伏。彼此的关系越好，他那种感同深受的感觉就越明显，对自己的影响也越大。尤其是牵扯到至关重要的亲人的时候，更是心思不定。

这种状况，像一个用自身情感来治疗病人的心理医生一般，久而久之，变得多愁善感起来。

......

比赛第21分钟，雷哈格尔站在场边，下达了他在本场比赛的第一个战术变化。

放弃边路宽度，退守中路。

这种战术变化主要针对防守，进攻中的调整目前还没有。

而且，这种变化纯属被动应对，并无强有力的改变局面能力。

不过，即使心知肚明这一点，所有的队员也没有任何迟疑的情绪，迅速让出了边路，在两侧肋部形成第一道防线，防突不防传。

“......应对的还不错。放空边路，中路集中人手，球权让给对手，威胁马上降低了不少！”

“是啊，先稳住局面，再伺机改变。急于求成的话，难免被对方抓住机会。”

“雷哈格尔看来没有没愤怒冲昏了头脑，很冷静地做出了改变。或者说，退让？”

“是的，退让。球权，是强队的标志。让出球权，是示弱的表现。这支凯泽斯劳滕在他的带领下，已经有了强队的雏形，需要的只是时间和稳定的进步。这场面对心气同样很高的柏林赫塔，他在开场的时候，是摆出了强队的架式，以强队的进攻方式，来争取比赛胜利的。”

“嗯，可他没有想到，或者说，估计的不足，对手竟然比他还要渴望胜利！”

“而且，球员状态的差距，以及对手对新阵形的适应程度，都有些出乎他的意料。这种状况下，他没有死撑着脸面，主动放低了姿态，为了胜利，为了冠军，暂时把强队的帽子扔在了一边！”

“经历过失败的豪门执教经历，他的心态仿佛发生了不小的变化？”

“任何人经历了那种让人失望的经历，心中都会窝一团火。不过，成功者即使在愤怒的时候，仍然能保持必要的冷静。失败者在这种状况下，只会赌一口气，肆意发泄愤怒。”

“失败的经历，或许能成为更上一级台阶的推动力？”

“哈哈，比起简单的实现梦想，内外交困的局面反而更让人有动力一些！”

“场上局面趋于平衡了。柏林赫塔占据了球权，却制造不出多大威胁，凯泽斯劳滕放下了架子，却获得了宝贵的喘息机会！”(未完待续。。)u