感受到了旗下各个公司的人员紧缺之后，江辉准备立马在校内网推出招聘模块。初期可以把重心集中在光辉系旗下的各公司招聘工作之中，再慢慢的和各大企业接触，特别是有投放广告需求的公司，和他们配合着做应届生招聘和实习生招聘。

以后每年的数量会越来越多，这一块的市场其实也是挺大的。后世的应届生求职网就是依靠向大学生提供最新、最全、最准确的校园全职招聘、实习招聘、兼职招聘、企业宣讲会、招聘会、企业招聘截止日期等招聘信息，并同时提供职业测评、应聘指导等求职就业资讯及辅导。将企业的最新招聘信息在网站发布，吸引求职者主动前来应聘。虽然最终应届生求职网并没有上市，但是被前程无忧收购的时候也花了几个亿。

这么一个模块值得在校内网长期存在，即使要剥离成立单独公司也只是会剥离一部分业务。毕竟在校内网保留这么一个模块可以有效的提升用户的粘性和活跃度。

由于目前江辉没打算在招聘模块盈利，所以企业只需要支付很少的一部分费用用于支撑招聘模块存活下去便可以，而学生则是一分钱也不需要花费。

考虑到前期主要是各个自己家的公司招聘，所以江辉让人事部部长刘楚晶兼任招聘模块的负责人。

照例是下午两点，在给所有用户发了一个站内信之后，招聘模块就上线了。

虽然已经五月份，基本上的应届毕业生都找到工作了。江辉还是把校内网、光辉游戏、光辉支付、光辉科技、美团网、土豆网、YY直播、豆瓣、汽车之家以及王江汽车等公司招聘正式员工以及实习生的信息达到了上面。

虽然招聘模块暂时没有盈利计划，不过倒是给旗下的公司省了不少招聘的钱。

看着上面那一串的公司，不知不觉已经折腾出不少事来了。江辉觉得自己有必要学会放权，通过管人来管理公司，要不然得把自己各个累死了。

“江总，要不要乘着理工大厦的十楼和十四楼还没有租出去，我们先把它给租下来？以我们各公司现在的发展速度来看，不用多久这些办公区就用得上了，好过到时候再去找”，总务部部长唐明华说道。

在工作的时候，不管是同个宿舍的唐明华等人，还是高中同学李石贵等人，都喊江辉为江总，私下里就老江、阿辉、辉仔等叫法不一了，也算是尽量把公私分开吧。

“我们现在有多少人了？”，江辉问道。

旗下有十来家公司，还有微博这家重量级的公司也在筹备之中，江辉还真不是很清楚各家公司到底有多少人了。

“包括汽车之家在内，九家公司共有正式员工二百七十人左右，实习生三百四十多人，这个数字几乎每天都在变化，基本上十一和十二楼的办公区域都使用的有七八成了，按照这个速度，不用两个月就满了。好在十三楼已经基本装修好了，今年之内应该是够用的”，唐明华说道。

“那就和学校的后勤中心再谈一谈，我看现在三十多层楼，至少有一半以上都是空着的。我们也不要今天追加一层，明天追加一层了，直接把十楼到二十楼全部给租赁下来了，这样一直到我们自己建设总部大楼，办公区都应该够用了。现在员工多了，可以考虑在其中一层设立健身、娱乐、食堂等设施，尽量给员工营造好的工作环境”，江辉说道。