科研部改变的第二步，是新的用工级别。

原本科研部，只有学徒、炼金师、炼器师、阵法师、机关师，然后一个大跨度，到工程师。

现在要对所有人员分级。

学徒分作初级学徒与高级学徒，薪水分别为二十五两和四十两，科研部已经多年没有招人，外来的起步就是金丹，会被打到学徒一边的没有几个。

后勤，原来后勤部分只有十几个玉剑山的筑基弟子，多半是普通人，新招的外来人员中，也不可能都是研究人员，所以后勤部分也要定新的级别。

主要分作三种。勤务，勤务人员二十两，勤务组长四十两。运输，工资与勤务一致。杂务，有些没有研发能力，但个人比较上进，学会开车床什么的，会分到这里，岗位工资高十两。

为保持金丹弟子的工作积极性和收入总量，允许他们偶尔请假做山上的外派任务。

辅助人员都是小头，大头还是研发人员。

原本炼金、炼器、阵法工薪不一致，现在把基础薪水都调整为一百两。

新的级别分为三级、二级、一级，每一级上调二十两，一级阵法师的薪水能达到一百四十两。

此外，增设特一级、特二级。

特级工，是专为那些在单一领域非常厉害，但是无法达到工程师综合能力标准的人准备的，特级的两极每级薪水上调四十两，到特二级就超过基础工程师了，当然这个要求也是可想而知的高。

和技师一样，工程师也分为三、二、一和特一、特二，不过多了个特三，特级就是原来的高级工程师。

工程师的基础薪水是两百，每提升一个级别薪水上涨三十两。

特级工程师基础薪水三百两，每级别提高五十两。

所有人都要重新定级，考试安排在三月底。

刘工不负众望，定级考试直接拿下特二级！

池工和胡工则终于借机登上了高级工程师的席位。

古老和沈文剑？工程师考题就是他们俩倒腾的。

如果真的去考，假如一点题目都不知道，要现场发挥，沈文剑觉得自己距离特二级可能都还差点，古老也很难到特三。

连古老自己都承认，将来科研部成就最高的肯定是刘工。刘工不但手艺好也特别爱钻研，人没什么架子，不会的就问，工作中并不把高级工程师的身份当回事。

嗯，还有个前提，刘工得先跨过降临日的坎，才有后面的成就可言。

除了工程师，不出意料的，原料组与原工程院的师兄弟们，有五个拿上了特级炼金师、炼器师、机关师的牌子。

特级阵法师暂时没有，沈文剑在考题中使坏，对“创意”提出了极高的要求。

什么叫阵法创意？至少得用单符文定式，在复杂度不无限提高的前提下，达到一些很特殊的效果，这是很难在考场上做到的。

他如此使坏，也是想刺激阵法师至少在炼金、炼器、机关中选一种发展。

完成定级考试，按计划将人员进行调动，把设计院扩充至四十几人。