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第二五九节 管理

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“我听外面有人说,你们的森兰实验室可能会在三五年内就研发出来超越inter的芯片,带领科技走入新的时代,是不是真的啊?”

最近这段时间,也许是外面的传言太多了,就连原本对杜立鼎颇为了解的顾可兰,也开始对森兰实验室好奇了起来。当她再次来森兰公司做客的时候,她也忍不住问了一个让人哭笑不得问题。

对森兰实验室,顾可兰原本并不算一无所知。可是外界的传言越来越邪乎,也让她也不太清楚,森兰到底有多少实力了。和大部分人就算是再怎么好奇也只能够讨论一下不同,顾可兰有着一个最为便利的条件,就是她对森兰上上下下,全都熟悉无比。既然心里有了疑问,她也懒得在外面横加猜测,直接到森兰公司问个明白,对她来说反而最简单。

只是对顾可兰的好奇,听她说话的人却给她泼了一盆冷水。比起来外界的热情洋溢,这段时间最为冷静的其实倒算是森兰公司内部的人了。

“森兰实验室哪里有你想的那么神奇?要是我们能够成立一个实验室,就立即可以赶超inter,那inter的科技也未免太水了些。要是这件事情那么容易,哪里还会是国家级别的难题?我们根本不可能那么轻易地解决这个问题的。”

和顾可兰说这话的人,语气颇为坚定,对此也极为熟悉。这倒是也不奇怪,因为这是最近刚刚被杜立鼎提拔为COO,主管森兰飞书网的李希盈。

这话要是别人说的,也许还可能是谎话,或者是不了解森兰的实力底气。但是这话从李希盈嘴里说出来,却让人无可反驳:无论是从和顾可兰的关系出发,还是从了解公司的角度,她说的话都可以相信。

李希盈和顾可兰一直都是很好的朋友,大概是因为李希盈的性子有些过于咄咄逼人,也只有顾可兰这样的温和的性格才能够和她建立交情。而李希盈也很清楚顾可兰和杜立鼎关系不错,她也知道在顾可兰面前,森兰本来也没什么秘密。

她不必瞒着顾可兰什么,她知道的都可以告诉顾可兰——而她知道的,差不多也就是森兰的全部。

最近这段时间,森兰进行了一定程度的调整。杜立鼎不再让杜立言主管森兰飞书,而是把李希盈提拔到了公司的COO职位上,然后让她来管理森兰飞书。

杜立鼎让李希盈做COO的做法,倒是也有些影响:IT产业里面,并非没有女性企业家。但是女性企业家在整个行业毕竟不多,这是个不争的事实,把一个女性提拔到那么高的位置总就比较少见。

一般来说,一个公司在获得融资之后,接下来的做法应该是聘请一些业内资深人士,来参与自己公司的管理,争取把自己的公司打造的更加出色。

尤其是森兰这样被投资方寄予厚望的企业,更是应该去微软这样的大企业挖来几个人管理起来才是。公司做起来之前依赖合伙人没什么,但是在公司已经做大了之后,就应该学会更好的使用职业经理人了。

可是杜立鼎没有这么做,他反而是重用了李希盈。这也让不少人猜测,杜立鼎是不是看公司做大了,就开始胡作非为,被美色晃花了眼睛。

更何况,她的职位还是COO,也一样让人觉得哭笑不得。

COO这个词语本身没什么大不了的。但是自从企鹅管理层开始闹翻脸之后,COO这个词听起来就有几分不太对劲了。现在和马化龙闹得正凶的曾丽清以前就是这个职位,这也使得这个职位听上去不太吉利。在那以后,很多公司内部已经不再会设立这个职位了——毕竟这个职位本身很容易让人想起来内讧这个词。

不过作为企鹅内讧的挑动者,杜立鼎似乎对此毫不忌讳,他依然还是任命了李希盈身居高位。

在他看来,互联网行业聘请职业经理人的做法本身就是扯淡。李开府也好,唐军也好,他们未见得把公司管的多好,指望他们带领公司前进,那也就没什么未来了。就算是真正有抱负的陆奇那样的人,一样会因为和原公司的管理风格不统一而遭遇困难,非得请一个在美国经商的人来管理中国公司,本来就很容易遇到困难。

比起来用那些人,他更喜欢用自己人。他一直都觉得李希盈能力颇强,自然也乐于提拔她。只是在他看来,身为女性确实是李希盈的一个很大的弱势,她要是职位不够高的话难免会让人不服气,因此给她一个显赫一点的身份,也有助于管理。

这个道理,李希盈也很明白,她也知道公司里面对她并不是特别服气。因此对于公司的安排,她也一直都了解的最认真,杜立鼎的想法她颇为清楚。她也有自信可以帮助杜立鼎处理任何问题。

比如现在,她就得处理顾可兰的提问。

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