“好了达斯汀，再骂也解决不了什么。”安抚了一句莫斯科维茨，扎克伯格看向默不作声的安俊赫，有些忧虑地说道：“安，明天的会议，就要看你的了。”

早在见面那天，确定好经过股东会交接权力，以及说服游离股东的相关规划时，四人就在一起分析过那些游离股东的心理。

首先，他们并不是投机者，从04年开始，他们就跟随扎克伯格走上这条创业的路，那些人里，大部分都是扎克伯格和莫斯科维茨、麦克科伦亲自招聘过来，他们陪伴着facebook从默默无闻，走到如今的地步，他们对facebook有着极强的认同感。

之所以这次他们赞同收购，除了雅虎的巨额报价之外，另一个重要原因就是时间的威力。

2年过去，曾经青涩的人开始走向成熟，方方面面的压力也随着年龄的增长不断涌来，家庭、社会，结婚、养育孩子，经济的负担越来越重，他们只是普通人而已，没有狂热的信念，只希望自己能够赚到更多钱，享受更好的生活，这是无可厚非的事情。

而雅虎的收购能够满足他们这个小小的希望，能够缓解他们的压力。

当然，最重要的问题在于，他们首先对facebook失望了，或者说，facebook没有表现出值得他们继续等待的潜力，扎克伯格雄心勃勃推动的职场网络，以失败的成绩摧毁了他们的精气神。

面对这样的情况，若想挽回他们对facebook的认同感，倒也简单，无非是让他们重拾对facebook的信心。

但最简单的问题恰恰也是最难的，安俊赫对技术并不熟悉，虽然这些天，他看了很多资料，努力去辨认一个个不认识的名词，但以目前的积累，他还没办法从技术的角度向那些工程师表达他对facebook未来的安排，更办法告诉这些活跃于代码世界的人，如何从代码中挖掘facebook的潜力，然后为他们创造收益。

这就增大了难度。

原本四人计划的是，尽力说服一些股东，就算只是勉强凑够2/3的票数也行，只要能通过决议，一切都好说。

但现在扎克伯格等人游说的不顺利，却让他们不得不将最后的希望放在这上面。

面对扎克伯格的嘱托，安俊赫点点头：“我会尽力。”

“嗯，我会安排给你准备一段演讲的时间，大概有15分钟，你需要在这15分钟内，至少取得15%的票数倾斜，那样才能保证我们的决议通过……对了，你准备好演讲稿了吗？”

“已经准备好了，但是……马克，你知道的，我对技术不懂，很多东西都不太有说服力，恐怕很难完成15%的目标。”

帕克和莫斯科维茨望着安俊赫认真的表情，暗暗叹了口气，安静下来，扎克伯格也不再说话，不大的客厅里，四个男人沉默地喝着啤酒，只有厨房那边普莉希拉煎牛排的声音隐约传来。

过了不知多久，扎克伯格坐到安俊赫身边，拍拍他的肩膀：“好了伙计，就当是我们赌一把吧！反正我一直在赌，04年我赌自己可以成功，于是离开了哈佛，现在我赌你可以打动那些该死的背叛者，就算输了也没什么。”

他耸耸肩，“如果他们不同意你当ceo，我就任命你为coo，我看他们能反对到什么时候。”

心态很是豁达。

对比之下，安俊赫倒好像有些小家子气了，但事实上他知道，扎克伯格没有他表现的那样平静，而自己，这次也不能失败。

从facebook的立场说起，由他和扎克伯格策划的这次改选，如果在股东会上无法获得通过，那么，扎克伯格的威信和影响力会进一步降低，同样也代表着，雅虎的收购障碍又减弱一些，或许收购真的可以成功。

他不允许facebook被大集团统治，那将表示他的投资只能收到很小的回报——和他的规划比起来——虽然梦境里，facebook安然地度过了危机，但这是现实，他从不会把未来交给不确定的“可能性”上面。

这次，不能失败！

明天，facebook2006年第一次股东大会临时会议，就要在帕罗奥图的四季酒店会议厅召开，这是决定胜负的时刻！

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