春申市是全国著名的发达城市，很多人涌往春申市寻找发展机会，于是春申市就招揽来了大量人才。可是吧，不是所有人才或人员都能称心如意，都能找到适合自己的机会，有些人找不到工作或是机遇，有些人暂时没有合适的机会或工作，于是，总有不少人在悠悠逛逛的找机会、找工作，可是没有工作、没有机会也得吃饭吧，怎么办？王岩认为在这里建一个食品厂卖包子，可以给这些人一个骑着马找马的机会，也给自己工厂找到了人力资源。

简单地说，王岩打算在春申市每个区开办一个小型食品厂，除生产设备一应俱全外还配备宿舍，由稳定的管理人员班子，负责管理、技术、培训、组织、后勤等常规事项，生产人员则不固定，所有有健康证的人，都可以来报名上班，经过简单培训即可上岗，工作是和面、拌馅、包包子，计件工资，有食宿条件，但是收费，几乎是象征性收费，住宿费10元/天，伙食费10元/天，每天只要包200个包子或擀400个包子皮儿就够了，多做的工作按件计酬，受过培训的发培训证，下一次来直接上岗，但是还是要健康证，来去自由。就是给暂时工作、事业不如意的人员提供自食其力的临时救济站。

王岩把自己的计划跟春申市招商局陪同人员一提，人家笑了笑没表态。

怎么？我的想法没意思？还是你们智商不够？王岩有些恼火，给春申市一二把手分别打了电话，说明自己的想法。

不料想，春申市一二把手联名接见！这大领导和小干部的眼光、境界就是不一样。

一把手秦东来已是副国级干部，冲顶政治舞台巅峰的候选人之一，当然有敏锐的政治觉悟，这种模式有利于闲散人员生存，有利于社会稳定，有利于企业发展的经营模式，再经过体察民情造福社会的包装，绝对是秦东来政治生涯中亮丽的一笔！也是王岩意想不到的机会！

秦东来兴致勃勃地约王岩再次会面。由于这件事该由政府出面，所以又拉来市长鲍芷青。

王岩把想法构思及能想到的细节一一阐述，秦东来听得兴致勃勃，却是市长鲍芷青比较冷静，建议先弄个试点儿，看看情况再说。

王岩马上一边请春申市招商局的人帮忙寻找合适的厂址，一边给方瑞丽打电话，调过7个市场销售人员备用。

领导关注的事办起来效率极高，招商局很快就联系上一家停产的街道所属企业的被服厂，被王岩在政府协调下租下来，快马加鞭的改造，安装设备，人员进场，又一个食品厂建起来。

按王岩的安排，工作人员跟本区劳务市场、人才市场联系，通过LED字屏发布食品厂的宗旨和用人信息，很快招满人员。

这些人成分复杂，有外来打工仔，有应届毕业生，有暂时无业的白领，也有本地无业人员，经过简单的培训，马上上岗投产。成品被直接送到早就安排好的区政府机关食堂，及区政府安排的企业食堂。

不到一个月，效果立竿见影，于是，春申市决定同意青山青食品公司大规模推广这种模式，16个食品厂同时开工。

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